BMO Organise une Retraite Axée sur la Résilience pour les Femmes Propriétaires D’Entreprise

BMO Organise une Retraite Axée sur la Résilience pour les Femmes Propriétaires D’Entreprise

Paulette Jagers, chef de l’inclusion, et Sheri Griffiths, présidente régionale, Services bancaires aux entreprises, ont récemment accueilli des femmes entrepreneures à L’Académie BMO Groupe financier dans le cadre d’une retraite axée sur le développement des compétences et des stratégies nécessaires pour accroître la résilience dans la vie, comme en affaires. Les participantes ont fait des activités et des exercices d’acquisition de compétences visant à comprendre la résilience dans toutes ses...
BMOpourElles collabore avec Femmes et Égalité des genres Canada

BMOpourElles collabore avec Femmes et Égalité des genres Canada

BMOpourElles a collaboré avec Femmes et Égalité des genres Canada pour produire des webinaires spécialement destinés aux organismes sans but lucratif qui soutiennent les femmes. Trois sujets clés ont été définis comme étant cruciaux pour ces organismes : la santé financière, la planification stratégique et les partenariats et la collaboration. Ces webinaires de 45 minutes, animés par BMO, mettent en vedette des experts en la matière qui fournissent des renseignements pertinents sur chacun de...
Y a-t-il des différences entre les hommes entrepreneurs et les femmes entrepreneures?

Y a-t-il des différences entre les hommes entrepreneurs et les femmes entrepreneures?

Selon une croyance répandue, les entrepreneurs seraient des personnalités de type A compétitives, extraverties, impatientes, agressives, risque-tout – et essentiellement de sexe masculin. Quant aux femmes, elles sont perçues comme des propriétaires d’entreprise douces et protectrices qui influencent de manière subtile le monde qui les entoure. Au fil du temps, ces préjugés se sont mués en une fausse idée selon laquelle les femmes entrepreneures démontrent une aversion au risque et sont...
Présentation à des investisseurs, résilience et différences entre les genres

Présentation à des investisseurs, résilience et différences entre les genres

Dans cet épisode, Kathleen Burns-Kingsbury discute avec Amy D’Aprix, spécialiste des questions de modes de vie et d’autres sujets relatifs au patrimoine et aux façons de vivre pleinement. Elle parle aussi avec Whitney Rockley, cofondatrice et directrice générale de McRock Capital, non seulement de la façon de perfectionner une présentation visant à obtenir du financement, mais aussi de gagner en résilience pour composer avec le rejet. Elles abordent aussi le rôle du genre dans une présentation...
Recevoir une offre non sollicitée pour vendre votre entreprise

Recevoir une offre non sollicitée pour vendre votre entreprise

Plusieurs propriétaires d’entreprise prospères ont vécu l’expérience de recevoir un appel téléphonique non sollicité de la part de quelqu’un qui leur proposait d’acheter leur entreprise. À l’occasion, ces appels non sollicités aboutissent à une transaction réussie, mais le plus souvent, les discussions dérapent pour toutes sortes de raisons. Voici quelques directives utiles quant à la façon de procéder lorsque vous recevez l’un de ces appels téléphoniques : Tout d’abord vérifiez l’identité de...
Plan de relève de la direction

Plan de relève de la direction

Lorsqu’on parle de planification successorale aux entreprises privées, certaines personnes ne pensent qu’à la planification fiscale et successorale, alors que d’autres pensent seulement au transfert de la propriété de l’entreprise. Bien qu’il s’agisse là d’éléments importants de la planification successorale, un plan de relève efficace doit tenir compte de bien d’autres aspects. En effet, les plans fiscaux ou successoraux peuvent être totalement dénués de sens si personne ne peut diriger...